互联网产业是深圳重要的战略性新兴产业，统计显示，深圳现有从事互联网的主体达96000多家，从业人员超过100万。“显赫”的数据，凸显出深圳在互联网企业开展党建工作的特殊意义。
互联网企业发展快、变化快、类型多、分布广，互联网人才队伍年纪轻、层次高、流动性大等特点，对如何开展这一领域党的建设、如何使得党组织不会成为“花瓶”、“摆设”提出了新课题。
深圳近年来通过重点抓好龙头企业党建工作，坚持因地制宜、灵活便捷、务实有效的原则，从扩大组织覆盖、活跃组织生活、发挥引领作用等基础环节抓起，开启了互联网企业党建的新探索，让企业感受到“党建工作抓实了也是生产力”。
组织覆盖：坚持因地制宜、灵活便捷、务实有效原则
“互联网企业汇集了大批高端人才，党组织不覆盖，就少了一个凝聚这些积极力量的‘神经中枢’。”谈及互联网企业党建的必要性与紧迫性，市委党校教授王鑫如此直言。
万丈高楼平地起，组织覆盖是任何党建工作的基石。深圳在互联网企业党组织覆盖上坚持了因地制宜、不拘一格、灵活便捷的原则：对企业规模较大、党员人数较多的互联网企业，如腾讯、迅雷、中青宝等单独组建党组织；对互联网企业密集的园区，如深圳市互联网产业园、南山蛇口网谷等，依托园区组建联合党组织；对布局分散、规模较小、党员人数较少的互联网企业，依托楼宇、商圈联合或挂靠组建党组织，像鸿昌大厦联合党支部就覆盖了楼宇内一达通、钱宝等互联网企业……
正所谓“一张白纸更能画出美丽图景”，在互联网企业组织覆盖过程中，一些非常新颖的党组织也应运而生。今年6月，深圳首个创客党支部揭牌成立，这个创客党支部的全称是龙岗区龙岗街道左创智慧产业园运营有限公司党支部。创客作为互联网上一个激情四射的社群，从此也有了党组织。党支部书记李坚强也是一名创客，他说：“在很多人看来，创客群体很松散，大家各忙各的，但实际上，大家为经济社会做贡献的目标是一样的。我们的党支部一挂牌，园区很多创客党员主动找上门，要求一起过组织生活。”
来自市委组织部的统计数据显示，如今，深圳已建立互联网企业党组织806个，其中党委10个，党总支72个，党支部724个，覆盖互联网企业2530家，管理党员4.9万名。
“互联网+党建”：线上线下虚实融合
与传统非公有制企业相比，互联网企业技术人才更加集中，技术能力也更突出，工作生活都高度依赖网络，网络可谓是融入到企业发展血液中的元素，因此在互联网企业党建探索中，“互联网＋党建”的模式成为不二选择。
如今，“智慧党建”理念在深圳互联网企业党建领域颇为流行，不少互联网企业党组织普遍采取突破时间、空间限制，建立“网上党支部”、“网上党员之家”的方式，依托网络阵地开展党组织生活，实现了“线上党建”和“线下党建”的有机结合。以互联网巨头腾讯公司为例，公司党委针对年轻党员较多、业余时间不一、集中组织学习较难的实际，开通“腾讯党员之家”网站，为党员学习党建知识、参加组织生活提供“菜单式服务”，并与实体“党员活动中心”一起，做到党建工作“线上线下，虚实结合”。
其实早在2013年，深圳市委组织部就在南山开展“智慧党建”试点，尝试让党的组织生活更加开放互动。随着“智慧党建”项目的推进， 南山区构建了全区基层党建“电子地图”，实景标注党建阵地和党组织。党费缴交被搬到了“网上”，并实现组织关系接转全流程在线申请审批，变跑多个地点层层接转为网络一站式办结，目前已转接党员3518名。在线过组织生活也成为现实，采取网络论坛等形式开展组织生活，党员可以在线评论、发表意见、提交作品、参与投票。甚至党代表工作室也有了“网络版”，在线公布党代表工作开展情况和社情民意办理回复情况，接受群众预约、答复、办理、评价和社会监督，目前已办结社情民意1200余件。
“充分发挥互联网技术优势，大力探索设立‘网络党组织’等新型党建方式，对推进党建机制创新和技术创新具有重要意义。”王鑫说，但目前对于以互联网企业为代表、以互联网技术运用为特征的网上组织生活、网上换届选举、网上缴纳党费、网上发展党员、网上党课等“互联网＋党建”的组织建设形式，还缺乏统一明确的制度规范和指引，如果能在党的制度建设创新上进一步适应信息网络时代发展的需要，充分发挥“制度＋技术”的优势，相信会让互联网党建探索走得更加健康有效。
服务发展：让企业因党建而出彩
迅雷公司是中国最大的网络服务平台公司之一，今年7月底公司党委正式成立，下设4个支部，在职党员104人。在迅雷，70％的党员在公司核心部门和岗位工作，累计申请专利100多项，为企业创新发展、巩固行业领先优势提供了核心骨干力量支撑。
说起党建与企业发展之间的关系，迅雷党委副书记曹虎说，互联网在给人们生活带来许多便利的同时，也带来一些隐忧。竞争的无序性、思想的多元化和需求的多样性在互联网领域表现尤为突出，所以迅雷一直认为互联网行业的发展必须坚持社会主义核心价值观，必须勇担社会责任，只有符合国家发展和绝大多数消费者的需要，才能为互联网行业的发展营造良好的发展环境。而坚持社会主义核心价值观除了遵守法律规定外，还必须提高从业人员的主动性和自觉性，党建工作正是实现这一目标的有力工具。
正是出于这样的理解， 2006年成立不久的迅雷公司就建立了党支部，而且在公司扩张过程中，“两个优先”即在“同等条件下优先聘用党员员工，在同等条件下优先重用党员员工”已成为惯例。为了发挥好党的引领作用，公司副总裁兼任党委书记，4个党委委员均是中高层管理者或者技术骨干，使得党组织能够全面参与决策制定、技术创新和运营管理，实现了党建和企业发展的深度融合，保证企业沿着正确方向发展。
无独有偶，深圳不少互联网企业党组织都积极发挥在企业员工中的政治核心和企业发展中的政治引领作用，推动企业健康有序发展。同洲电子公司党委组织开展“我为公司进一言”活动，收到建议1000多条，为企业创造1000多万元的经济效益；研祥公司党委组织党员开展“我为企业发展献一策”活动，在安全生产、提高品质等方面提出了62条“金点子”，经公司论证实施后实现了安全生产“零”事故；华为党委每个支部委员每人每月至少与2名员工沟通谈心，化解各种矛盾纠纷，有效促进了和谐劳动关系……
“围绕企业发展促党建，搞好党建促发展，党建抓好了也是一种生产力。”王鑫表示， 抓实党建，可以让互联网企业充分发挥党组织的战斗堡垒作用，激发党员的奋斗奉献精神，发挥先锋模范作用，最终推动互联网企业健康有序发展。